Chef d'Equipe

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ MANITOU GROUP ?

Rejoignez Manitou Group, un groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassement déployées auprès de nos clients partout dans le monde.

 VOS MISSIONS

La mission principale du/de la Chef d'Equipe est d'encadrer les hommes et les femmes qui constituent l'équipe. Il/elle est garant de la sécurité, de la qualité, de la quantité et des délais pour fournir le client.

Il/elle dirige son équipe, coordonne et planifie la production / l’activité de l’entrepôt en garantissant que les procédures et règles QHSE soient respectées.

Supervision et optimisation de la production :
● Veiller à l’application des standards : modes opératoires, ordre de maintenance, plan de surveillance et participe à leur mise à jour
● Adapter et dimensionner son équipe en fonction de la charge et des objectifs de productivité (calcul de charge, en intégrant des propositions d'amélioration)
● Proposer et piloter des plans d’actions d’amélioration continue.
● Développer la relation client/fournisseur (interne/externe)
● Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
● Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements nécessaires

Encadrement et animation d'équipe :
● Piloter son équipe dans les standards définis en veillant à intégrer, évaluer et développer les compétences (formations, transferts de connaissance et de savoir-faire au sein de l’équipe, entretien professionnel...)
● Encourager les discussions constructives, susciter la collaboration
● Mettre en place un plan d'actions pour le développement des compétences de ses collaborateurs

● Participer au recrutement de ses collaborateurs avec sa hiérarchie et la fonction ressources humaines (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires, apprentis),
● S’assurer du respect des règles sociales, HSE et favoriser un climat social de qualité, en constatant les tensions et/ou conflits et en les gérant le plus souvent sans l’appui hiérarchique
● Recueillir, analyser et traiter le(s) besoin(s) de son interlocuteur. Pratiquer l'écoute active (questionnement, reformulation). Analyser le besoin et traiter les cas simples en toute autonomie

Niveau de formation / expérience
Cet emploi est accessible par un diplôme de niveau BAC minimum dans les domaines Usinage, Conception des Processus de Réalisation de Produits, assistance technique d’ingénieur, Génie Industriel, Maintenance, ou expérience équivalente.

Compétences techniques
● Utiliser des méthodes d'organisation du travail en fonction de la production / de l’activité entrepôt
● Maîtrise des domaines technique et industriel (mécanique, électrique, hydraulique, étapes de
production et/ou flux logistique, soudure, qualité, usinage le cas échéant).
● Suivre la production / de l’activité entrepôt en veillant au respect des process, de la qualité et des délais
● Maîtrise des outils du Lean (5S, 6M, Kaizen...)
● Utiliser les outils bureautiques, Enterprise Resource Planning (ERP) WMS, TMS
● Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
● Capacité à fédérer l’équipe autour d’une feuille de route pour délivrer une vision
● Capacité à décliner la vision de l’entreprise au sein de l’équipe
● Capacité à comprendre, communiquer et transmettre à son équipe
● Capacité à organiser et à prioriser l’activité de son équipe afin de garantir une qualité de vie au travail en adéquation avec les orientations du Groupe

Compétences comportementales

● S’approprier et incarner les objectifs de performance
● Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
● Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, et en réseau

● Identifier ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction
● Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, parties prenantes)
● Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
● Transmettre des savoirs et savoir-faire

CONDITIONS DU POSTE

• 📅 Poste à pourvoir en CDI 

• 🏅Statut : Non cadre

• 🏆 Rémunération : selon expérience, 💶 Intéressement et participation + 🏃‍♂️ un CSE et des activités organisées + 🍴 Cantine sur place + 🚗 Prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule ou 🚴‍♂️ forfait vélo)

• 📍 Accessibilité : Le site est basé à Ancenis.

• 💼 Process de recrutement : a minima 1 entretien RH puis 1 entretien avec le manager