Nos Engagements

Le groupe Manitou, « élévateur de talents »

En nous rejoignant, devenez acteurs de votre évolution professionnelle au sein d’un groupe innovant, dans un environnement dynamisant, avec à la clé une mission collective engageante.

 

Le groupe Manitou, « élévateur de talents »

En nous rejoignant, devenez acteurs de votre évolution professionnelle au sein d’un groupe innovant, dans un environnement dynamisant, avec à la clé une mission collective engageante.

 

La diversité, une force pour le groupe

Chez Manitou Group, nous sommes convaincus que la diversité est un levier de performance, comme le prouvent notre charte dédiée, nos mesures pour l’égalité professionnelle femmes/hommes ou encore notre réseau interne mixte de plus de 60 membres, baptisé Wo’Men by Manitou Group.
Nous encourageons aussi concrètement la coopération intergénérationnelle et veillons à la meilleure intégration possible pour nos collaborateurs en situation de handicap.

La diversité, une force pour le groupe

Chez Manitou Group, nous sommes convaincus que la diversité est un levier de performance, comme le prouvent notre charte dédiée, nos mesures pour l’égalité professionnelle femmes/hommes ou encore notre réseau interne mixte de plus de 60 membres, baptisé Wo’Men by Manitou Group.
Nous encourageons aussi concrètement la coopération intergénérationnelle et veillons à la meilleure intégration possible pour nos collaborateurs en situation de handicap.

Le management selon Manitou Group

Echanges et feedbacks réguliers, proximité, confiance : chaque collaborateur est à la fois autonome et entouré. Soucieux de vous aider à développer vos compétences, le groupe vous permet de suivre chaque année en moyenne près de 20 heures de formation*. Quant aux objectifs, ambitieux sans oublier d’être réalistes, ils sont co-définis par vous et votre manager. Preuve de la satisfaction des collaborateurs, près de 38%* d’entre eux affichent plus de dix ans d’ancienneté.

* Moyenne par collaborateur, chiffres clés 2019             

Le management selon Manitou Group

Echanges et feedbacks réguliers, proximité, confiance : chaque collaborateur est à la fois autonome et entouré. Soucieux de vous aider à développer vos compétences, le groupe vous permet de suivre chaque année en moyenne près de 20 heures de formation*. Quant aux objectifs, ambitieux sans oublier d’être réalistes, ils sont co-définis par vous et votre manager. Preuve de la satisfaction des collaborateurs, près de 38%* d’entre eux affichent plus de dix ans d’ancienneté.

* Moyenne par collaborateur, chiffres clés 2019