Alternant SIRH

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au masculin.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ MANITOU GROUP ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez exprimer vos talents ? Vivre une aventure professionnelle en équipe et à l'international ? Entreprendre et relever des défis au quotidien ?
Rejoignez Manitou Group, un groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassement déployées auprès de nos clients partout dans le monde.

MISSIONS

Nous recherchons notre futur Alternant SIRH ! 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes, travaillant dans les domaines de la Rémunération et des Avantages sociaux, du Contrôle de gestion sociale et des Systèmes d’information RH.

Dans ce contexte et avec l’accompagnement de la responsable SIRH, vous contribuez à l’animation de la communauté SIRH du groupe, déployée dans plus de 20 pays.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Administration des outils :
  • Assurer l’administration technico-fonctionnelle des outils SIRH (mises à jour, corrections, évolutions, reprises de données)
  • Intervenir en support en cas d’anomalie ou de question des utilisateurs
  • Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue des applications
  • Accompagner la prise en main des outils par les utilisateurs et contribuer aux programmes de formation des utilisateurs
  • Effectuer des requêtes nécessaires à la conduite d’études et d’analyses RH

• Gestion de projets :
  • Être force de proposition quant aux évolutions des applications.et participer aux projets d’évolutions en cours
  • Recueillir les besoins opérationnels en matière de SIRH
  • Participer à l’élaboratIon de tableaux de bords RH et à la fiabilisation des données RH

PROFIL

• Vous souhaitez suivre une formation de niveau bac+4 à bac+5 avec une spécialisation en systèmes d’information ou en RH
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (principalement Google Sheet)
• La connaissance des outils RH et notamment de SAP SuccessFactors serait un plus
• Vous avez un niveau B2 minimum en anglais (écrit et oral), pour garantir l’aisance avec nos filiales
• Des connaissances générales des processus RH sont souhaitables (recrutement, entretiens annuels, formation, data RH)
• Vous aimez chercher des solutions techniques et avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse d’informations
   

CONDITIONS DU POSTE

• 📅 Poste à pourvoir à compter de septembre 2024
• ⏱ Durée : 12 ou 24 mois
• 🏅 Statut : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• 🏆 Rémunération : selon une grille Manitou supérieure aux planchers légaux + 💶 Intéressement et participation + 🏃‍♂️ un CSE et des activités organisées + 🍴 Restaurant d'entreprise + 🚗 Prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule ou 🚴‍♂️ forfait vélo)
• 📍 Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)

 
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