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Chargé de Missions Relations Sociales et Ressources Humaines (F/H)

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France et travaillant en étroite collaboration avec la la Responsable des relations sociales, vous porterez des projets transverses Ressources Humaines et Relations Sociales comme l’égalité professionnelle, des sujets QVT, et le projet de refonte de la classification de la convention de la métallurgie. Vous participerez aux négociations des accords collectifs.

 

MISSIONS

 

Relations Sociales

  • Piloter l’organisation des élections professionnelles
  • Participer à la préparation des différentes négociations (Réalisation de power Point, réalisation d’études)
  • Participer activement à l’organisation de 2 négociations importantes sur 2019, mise en place du CSE sur tous les sites Français et négociation autour de la Participation/Intéressement pour les 3 prochaines années
  • Rédiger certains projets d’accord en lien avec la Responsable des Relations Sociales
  • Organiser et assurer le suivi de tous les accords d’entreprise et des différentes conventions collectives
  • Assurer une veille juridique, centraliser l’ensemble de l’information sociale et en faire bénéficier l’ensemble de la DRH

 

Ressources Humaines

  • Porter en tant que chef de projet, la refonte de la classification de la convention de la métallurgie en lien avec tous les Responsables RH.
  • Piloter la politique d’égalité professionnelle
  • Assister la politique Handicap
  • Accompagner les sujets de QVT en lien avec les autres acteurs de la Direction RH France.
  • Epauler les Responsables RH sur des projets et missions transverses.
  • Fournir au DRH France toutes analyses nécessaires au pilotage de la gestion des ressources humaines.
  • Investiguer les éventuels questions de conformité sur le volet RH

 

PROFIL SOUHAITÉ

  • De formation Master 2 en Droit Social option Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en relations sociales et ressources humaines, en industrie idéalement.
  • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition
  • Vous savez gérer des projets tranverses en tant que chef de Projet RH.
  • Votre appétence pour les outils informatique (extraction, tableau croisé dynamique, …) est un vrai plus pour vos missions d’analyse.
  • Votre réactivité et votre sens de l'organisation sont des atouts recherchés
  • Confidentialité et écoute

 

PRISE DE POSTE

Le poste est à pourvoir en CDI dès février idéalement.

Déplacements professionnels occasionnels sur les différents sites français.

Basé au siège social du groupe Manitou à Ancenis (44) avec accès par train de Nantes ou d’Angers puis navette gratuite jusqu’au siège.

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