Chargé conception & intégration e-learning

Référence:  40791
Fonction:  Ressources humaines
Localisation: 

Ancenis, 44158, FR

Type de contrat:  CDI

 

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Objectif :

Rattaché(e) au Directeur Formation/Talent/Recrutement. Le ou la Chargé.e Ingénierie Formation et Conception Digitale assure diverses missions dans le développement de l’offre globale de formation. 
Il/Elle participe notamment à la création et à l’intégration de solutions pédagogiques innovantes, à la conception de modules e-learning internes, au développement de l’organisation apprenante et au pilotage de projets formation pour l'ensemble des entités. 
Il/Elle est également en charge du paramétrage et de l’animation du LMS.
 

 

Principales responsabilités :

 

  • Paramétrage et animation du LMS
  • Co-administrer le LMS avec le Directeur de la formation
  • Adapter la plateforme aux profils des utilisateurs (métiers, sites, pays, ...)
  • Développer et animer la plateforme de formation.
  • Faire évoluer nos outils de suivi/reporting.
  • Intégrer les modules à l'aide d'outil-auteurs
  • Identifier, proposer et développer de nouveaux contenus, parcours ainsi que des solutions techniques
  • Animer la communauté d’apprenants
  • Communiquer régulièrement autour de notre offre digitale

 

  • Gestion de projets digitaux :
  • Travailler en équipe avec le pôle service Formation pour créer des solutions (blended) learning.
  • Pilotez des projets digitaux avec des prestataires.
  • Créer du contenu pédagogique en interne (motion design, vidéo learning, classe virtuelle, tutoriel,...)
  • Assurer le montage et la mise en ligne des modules de formation.
  • Synthétiser le contenu et le reformuler de manière pédagogique
  • Contrôler et recetter les modules développés avec l'équipe pédagogique
  • Identifier, proposer et développer des solutions techniques
  • Assurer une veille active sur les outils et méthodes en digital Learning.
  • Participer à l'activité quotidienne du service

 

  • Conception et pilotage de projets en lien avec le Plan de Développement des Compétences :
  • Identifier et analyser les besoins en formation à partir d'un cahier des charges ou du recueil des besoins.
  • Créer ou actualiser des programmes de formation en interne et/ou en externe
  • Développer l'offre de formation, étudier et proposer des solutions innovantes aux besoins de formation
  • Assurer la logistique et la mise en œuvre du plan de développement des compétences ainsi que la gestion administrative des dossiers avec les différents dispositifs
  • Participer au marketing de la formation en collaboration avec le service communication et promouvoir les actions de formations.
  • Etre force de proposition pour l’amélioration des process de formation et participer aux projets en cours au sein de la Direction Développement RH

 

 

 

Profil (niveau) :

De formation Licence à Master en Ressources Humaines avec une forte appétence pour le digital 
Ou diplômé du secteur numérique/digital avec forte appétence pour la pédagogie active et ludique
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition
Vous savez gérer des projets transverses en tant que chef de Projet RH.
Maîtrise de l’anglais
Votre réactivité et votre sens de l'organisation sont des atouts recherchés
Confidentialité et écoute

Expérience professionnelle :

2 ans d'expérience dans l'ingénierie et la conception de cours en ligne, être à l'aise avec le numérique et les supports multimédias


Compétences techniques & comportementales :

Excellent relationnel, autonomie et sens du service clients 
Confidentialité et écoute
Attentif, disponible, à l'écoute, 
Créatif, organisé et pédagogue.
Sens du travail en équipe, du service, de l'entraide et du collaboratif.
 

Interactions internes et / ou externes :
DRH ainsi que tous les services du siège social et des sites français
Prestataires extérieurs

 

Localisation et déplacements attendus :
Fonction basée à Ancenis 
 

 

 

CONDITIONS DU POSTE

  • Poste à pourvoir à compter de :
  • Statut :
  • Flexibilité : 2 jours de télétravail possible
  • Rémunération : selon expérience, Package Fixe + variable +  Intéressement et participation + CSE + Cantine sur place + Prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule)
  • Accessibilité :
  • Process de recrutement : 1 entretien RH puis

 
VOUS ÊTES CONVAINCU(E) …
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