Data Experience IT Director
Pourquoi rejoindre Manitou Group ?
Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique avec plus de 6000 employés dans plus de 30 pays.
Rattaché.e au CIO Groupe et membre du Comité de direction IT&D, vous jouez un rôle stratégique et essentiel dans la transformation « Data-Driven » de l’entreprise. Votre mission principale au sein de l’IT&D est de diriger l’ensemble des initiatives Data en encadrant trois équipes expertes : Data Solution, Data Platform et Data Governance.
Une nouvelle structure d’offre de services Data eXperience a été articulée autour de six piliers : Consume, Explore, Build, Play, Learn et Govern, visant à répondre aux différents niveaux de maturité Data des métiers et à démocratiser l’accès à la donnée à l’échelle du Groupe.
L’organisation compte un peu moins de 30 collaborateurs répartis entre la France, les US et l’Inde, et des partenaires externes.
MISSIONS
Vous êtes le garant de la stratégie, de la gouvernance, de l’architecture des plateformes, et de l’acculturation de l’entreprise. Votre leadership et votre expertise technique de bout en bout sont cruciaux pour définir et porter la vision et la Roadmap Data, tout en insufflant une véritable culture du Change Management.
En tant que Directeur Data eXperience, on vous confie de :
- garantir l’ensemble des prestations de services Data (L’ensemble du Portfolio : livraison de modèles, tableaux de bord, infrastructures analytiques, sandbox… ) en respectant les critères de SLA et de qualité.
- Délivrer et actualiser la vision sur l’évolution de la Data pour les 5 prochaines années.
- Garantir l’adéquation des compétences des équipes avec les ambitions du Groupe.
I. Management et animation d’équipes
- Coordonner, gérer, encadrer, animer et développer 3 équipes internationales pour un total d’environ 25 collaborateurs plus prestataires (Data Analysts, Data Scientists, Analytics Engineers, Data Architects, Data Managers)
- Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi de la performance, mener les entretiens d’évaluation et identifier les besoins en développement.
- Être un véritable leader capable de fédérer les équipes autour d’une culture du service orientée utilisateur et qualité.
- Travailler de manière décloisonnée (« non-siloed guy ») et assurer une relation directe et permanente avec les autres départements de l’IT&D .
- Construire, délivrer et porter la vision et la Data Roadmap pour tout le groupe Manitou avec les autres directeurs IT&D et les divisions métiers.
- Conduire l’acculturation au sein de l’IT&D pour rendre les Business Analysts (BAs) plus sensibles et réceptifs aux enjeux de la donnée.
- Définir et standardiser les processus de collaboration (Delivery et Run) entre les Data Analysts de l’équipe DX et les Business Analysts des différents domaines métiers.
II. Planification, organisation, gestion
- Superviser et piloter le déploiement du portefeuille de services DX à travers ses 6 niveaux (Consume, Explore, Build, Play, Govern, Learn).
- Travailler en étroite collaboration avec les divisions opérationnelles et co-animer le réseau de data owners et stewards, tout en veillant à ce que la propriété des données, les règles de définition métier et la responsabilité de la qualité des données restent pleinement sous la charge des responsables de processus métier (Business Process Owners).
- Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance et des engagements de service (SLA), avec une très forte sensibilité sur la qualité des livrables.
- Travailler en étroite collaboration avec le CISO (Cyber & Security) pour garantir la sécurité optimale de la donnée.
- Négocier les objectifs, construire, défendre et suivre le budget du département Data, en y incluant le pilotage d’une démarche FinOps pour maîtriser et optimiser les coûts des plateformes Cloud/Data.
- Persuader et mobiliser les Business Units autour de la roadmap Data, en s’appuyant notamment sur des retours d’expérience (RETEX) probants.
III. Communication
- Communiquer de manière transparente et inspirante auprès des directions métiers sur la valeur ajoutée de la Data pour le business.
- Communiquer au sein de son entité sur l’évolution technologique des plateformes Data.
- Jouer un rôle majeur pour l’attractivité de l’IT&D sur les métiers particulièrement pénuriques de la Data.
PROFIL
Doté(e) d’une formation supérieure de niveau BAC+5 minimum (Informatique, Data, Intelligence Artificielle, Systèmes d’Information ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions de direction Data (Chief Data Officer, Directeur Data, Head of Data…), idéalement au sein de grands groupes industriels internationaux.
Vous avez démontré votre capacité à construire et porter une vision Data à l’échelle d’une organisation, à piloter des équipes pluridisciplinaires et à accompagner la transformation d’environnements complexes vers une culture Data Driven.
Anglais courant impératif
Compétences techniques
– Excellente compréhension des enjeux métiers industriels et de la contribution de la donnée à la performance de l’entreprise.
– Maîtrise des principes de gouvernance des données, de Data Quality, de Data Ownership et des référentiels de données.
– Expertise reconnue des architectures et écosystèmes Data modernes : Data Lake, Data Warehouse, Data Hub, Master Data Management (MDM), outils d’intégration de données et plateformes analytiques.
– Solide maîtrise des solutions de Business Intelligence, de Data Visualization
– Bonne connaissance des environnements Cloud Data et des problématiques d’industrialisation des plateformes de données.
– Forte compréhension des technologies d’IA, de Machine Learning, de MLOps et de l’exploitation des modèles d’IA au service des métiers.
– Maîtrise des principes de cybersécurité appliqués à la donnée
Compétences comportementales
– Leadership affirmé, capable d’embarquer une organisation internationale autour d’une vision Data ambitieuse et à défendre des orientations stratégiques auprès d’un Comité Exécutif et des directions métiers. Capacité à structurer, développer et faire évoluer une organisation Data internationale composée d’experts et de managers.
– Forte culture du Change Management
– Véritable posture d’évangélisateur de la Data, capable d’inspirer, d’influencer et de développer la culture Data au sein du Groupe. Capacité à prendre du recul tout en conservant une forte orientation opérationnelle.
– Goût du travail en équipe, sens de la collaboration et aptitude à développer des communautés d’expertise.
Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?
CDI, Cadre au forfait 216 jours
Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d’ancienneté
Rémunération : selon expérience, Fixe, Variable, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)
Location(s)
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