Francia

Sedi in Francia

In Francia, siamo distribuiti su 6 siti nella regione Grand Ouest:

Ancenis

Sede del Gruppo Manitou e del più grande sito di produzione. Più precisamente, ad Ancenis abbiamo: un sito di produzione di carrelli telescopici, un centro logistico e di distribuzione di pezzi di ricambio, un sito di assemblaggio e distribuzione di carrelli industriali e un sito di riparazione delle macchine.

Candé

Due siti di produzione di piattaforme aeree e un nuovo sito di produzione di saldatura meccanica (apertura nel 2026).

Beaupréau

Un sito di produzione di carrelli elevatori fuoristrada e un sito di produzione di attrezzature per magazzini.

Laillé

Un sito di produzione dei nostri carrelli telescopici compatti.

Continuiamo il nostro sviluppo con la creazione di nuovi siti di produzione, in particolare per accelerare lo sviluppo delle nostre gamme elettriche (nei dintorni di Poitiers e Le Mans).

CSR

Parliamo di CSR (Corporate Social Responsibility) e condizioni di lavoro:

Ci impegniamo ad avere un impatto positivo sulle nostre condizioni di lavoro e sugli stakeholder esterni all’azienda.

Senza essere esaustivi, ecco un esempio delle nostre azioni:

• Prevention of MSD risks with limits on the carrying of loads
• Implementation of AGVs to robotize the handling of small parts at the edge of the line
• Awareness training on practices that could be considered harassment
• Mentoring to support students in their academic and professional reintegration
• Site visits for our partner schools and local high schools to inspire vocations
• Partnership to support vocational training in welding and logistics
• Partnership with ESATs to contribute to the employment of people with disabilities
• …

Le nostre diverse professioni

Scoprite le nostre professioni, le possibilità di evoluzione nei nostri team e il modo in cui possiamo trasformare il vostro impegno in un successo condiviso.

Sicuramente avete un futuro con noi!

Testimonianze

Le nostre professioni

Professioni di progettazione

La progettazione delle nostre macchine dedicate alla movimentazione di carichi, al sollevamento di persone e al movimento terra in ambienti fuoristrada richiede competenze ingegneristiche diversificate.

Entrare a far parte dei nostri team di Ricerca e Sviluppo (R&S) per progettare le nostre nuove gamme di macchine significa intraprendere un’avventura tecnologica e umana appassionante.

I nostri ingegneri lavorano insieme per trovare soluzioni innovative su argomenti complessi quali:

• Evoluzioni meccaniche, elettriche e idrauliche
• Nuove energie (termica, elettrica, idrogeno)
• Design ed eco-progettazione
• Sistemi integrati
• Connettività delle macchine

Professioni nella produzione

E se la tua passione per le macchine incontrasse la nostra?

Ciascuno dei nostri prodotti è il risultato del nostro know-how industriale.

Si tratta di rispondere alle sfide di qualità, efficienza e ottimizzazione dei processi di fabbricazione, in tutto il mondo, in ogni fase della produzione (meccanosaldatura, montaggio, verniciatura, collaudo, ecc.).

I nostri team garantiscono ogni giorno la sicurezza delle persone e dei beni. Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti per arricchire i nostri team, con profili estremamente diversificati.

Alcuni esempi di professioni legate alla produzione:

• Montatore/montatrice
• Saldatore/saldatrice
• Tecnico/tecnica dei metodi
• Tecnico/tecnica di manutenzione
• Tecnico/tecnica di programmazione
• Caposquadra

Professioni nella supply chain

La supply chain è una sfida fondamentale per Manitou Group.

Entrando a far parte dei nostri team acquisti e approvvigionamenti, costruirai ogni giorno partnership durature e responsabili con i nostri fornitori in Francia e all’estero.

Contribuirai al raggiungimento dei nostri obiettivi di produzione per soddisfare la domanda dei nostri clienti, garantendo al contempo la realizzazione delle nostre ambizioni in materia di RSI (acquisti responsabili, rispetto delle norme di qualità e RSI). Lavorerai in modo trasversale con interlocutori di diversi settori (ufficio studi, trasporti, qualità).

Inoltre, la ricezione e la spedizione dei nostri prodotti in tutto il mondo richiede un supporto logistico colossale. I nostri team garantiscono il trasporto rapido di pezzi e macchinari all’interno e all’esterno dei nostri siti.

Alcuni esempi di professioni accessibili con un diploma di scuola superiore + 2/3 anni di studi superiori:

• Acquirente
• Approvvigionatore
• Tecnico/a dei trasporti
• Tecnico/a della qualità dei fornitori
• Tecnico/a della logistica
• Carrellista

Professioni nel settore commerciale

Definire e attuare la strategia commerciale per servire al meglio i nostri clienti e affrontare nuovi mercati sono sfide che potete raccogliere insieme a noi!

Affianchiamo la nostra rete di oltre 800 concessionari, assicurando la presentazione e la vendita delle soluzioni (prodotti e servizi) dei nostri 2 marchi emblematici, Manitou e Gehl, in tutto il mondo.

L’obiettivo dei nostri team è chiaro: rendere la collaborazione con i nostri clienti un successo condiviso! La soluzione giusta, per l’uso giusto.

Alcuni esempi di professioni:

• Responsabile di prodotto
• Responsabile di progetto digitale
• Responsabile marketing operativo
• Business Development Manager
• Assistente ADV internazionale
• Assistente commerciale

Professioni nel settore dei servizi

Progettare e vendere una macchina all’avanguardia, affidabile e durevole non è la nostra unica priorità. Facciamo di tutto per facilitare la vita dei nostri clienti, sia durante l’acquisto che durante l’utilizzo delle nostre macchine.

Il nostro successo si basa sull’elaborazione e l’arricchimento di una gamma di servizi ispirati alle esigenze dei nostri clienti.

Alcuni esempi di servizi: finanziamento delle vendite, estensione delle garanzie, formazione all’uso e alla riparazione, connettività delle macchine (orometria, geolocalizzazione, ecc.), distribuzione di pezzi di ricambio in tutto il mondo.

Alcuni esempi di professioni:

• Redattore/redattrice di documentazione tecnica
• Formatore/formatrice tecnico/a
• Operatore/operatrice hotline
• Tecnico/a assistenza post-vendita
• Tecnico/a garanzia
• Responsabile commerciale ricambi
• Product Owner soluzioni digitali

Professione di supporto

Siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti per arricchire i team delle funzioni trasversali dell’azienda.

Numerose professioni contribuiscono al successo dell’intera organizzazione ed è molto probabile che anche voi possiate darvi un contributo !

Lavoriamo tutti insieme per supportare al meglio i nostri team nel successo dei loro progetti. Ci assicuriamo che le nostre azioni in Francia e all’estero siano coordinate in modo efficace.

Alcuni esempi di professioni:

• Responsabile CSR
• Responsabile della comunicazione
• Responsabile SIRH
• Responsabile delle retribuzioni
• Revisore

Professioni IT

I team IT & Data sono al centro delle attività dell’azienda e contribuiscono al funzionamento delle infrastrutture interne e degli strumenti digitali per i nostri clienti.

Il nostro successo, oggi e domani, dipende da sistemi informativi efficienti. Questo vale sia per i nostri team interni Manitou Group che per i nostri clienti.

All’IT&D, lavorerete allo sviluppo di strumenti digitali che consentono ai nostri clienti di informarsi, ordinare macchine o servizi ed essere assistiti durante l’utilizzo delle macchine Manitou & Gehl.

Parteciperete anche all’implementazione degli strumenti di digitalizzazione della produzione, per gestire al meglio la nostra produzione nei nostri siti francesi, statunitensi, italiani e indiani.

Infine, i dati fanno parte delle nostre linee strategiche e continuano a influenzare i nostri grandi progetti. La raccolta, la strutturazione, lo sfruttamento, l’analisi e l’arricchimento dei dati sono fondamentali per i nostri team IT e commerciali, al fine di orientare le nostre decisioni verso soluzioni efficaci. Utilizziamo in particolare PowerBi per facilitare la lettura dei dati per i nostri servizi operativi (finanza, CSR, risorse umane, logistica, commercio, ecc.).

Alcuni esempi di professioni:

• Sviluppatore/sviluppatrice
• Analista/responsabile dati
• Ingegnere software
• Amministratore/amministratrice di sistema e rete
• Analista aziendale (finanza, qualità, catena di fornitura, ecc.)
• Amministratore e ingegnere di sistema
• Ingegnere di rete
• Tecnico di supporto informatico
• Tecnico di supporto funzionale

Manitou Group partecipa attivamente a progetti digitali innovativi e aderisce a iniziative come Nantes Tech o La Cantine Numérique, al fine di rafforzare il proprio radicamento nell’ecosistema IT.

I nostri siti sono facilmente raggiungibili in auto, treno o bicicletta, grazie a una politica di mobilità sostenibile all’interno dell’azienda.

Il telelavoro è consentito presso Manitou Group, con la possibilità di lavorare da casa per 2 giorni alla settimana. Per i team IT&D, disponiamo di uffici coworking a Nantes (vicino alla stazione ferroviaria) dove è possibile lavorare per 1 giorno alla settimana.

Tutti questi argomenti rafforzano l’attrattiva di Manitou Group e facilitano l’insediamento dei nostri team alla ricerca di un equilibrio tra vita professionale e vita privata.

Professioni finance

Il successo finanziario della nostra azienda non è più da dimostrare. La crescita dei nostri risultati finanziari deve tuttavia essere accompagnata al meglio dai nostri team finanziari. Organizziamo le nostre attività e analizziamo quotidianamente le nostre prestazioni economiche per garantire la pertinenza delle nostre scelte strategiche.

Inoltre, andiamo oltre mettendo a disposizione dei nostri stakeholder informazioni finanziarie ed extra-finanziarie, a garanzia dei nostri impegni in materia di RSI.

Alcuni esempi di professioni:

• Business Analyst Finance
• Contabile
• Controllore di gestione
• Tesoriere
• Fiscalista
• Responsabile del reporting extra-finanziario

Processo di selezione

Nel Gruppo Manitou, in Francia, il processo di selezione si compone di diverse fasi:

Consigli / Essere pronti per il colloquio

Inizia la tua carriera nel Gruppo Manitou! I nostri consigli ti guideranno verso un colloquio di successo.

Invio della candidatura

• Invia il tuo CV in formato PDF
• Facoltativa, la tua lettera di motivazione ti permette di andare oltre il tuo CV. Ti consente di spiegare un percorso che non è sempre ben definito

Preparare il colloquio

• Informatevi sulle nostre missioni e sulle nostre novità tramite il nostro sito consultabile qui e i nostri social network. Siate pronti a spiegare perché desiderate unirvi a noi
• Preparate le vostre domande sul posto di lavoro, sull’azienda, sulle possibilità di crescita professionale, ecc
• Primo contatto > colloquio telefonico o videochiamata con il reparto Risorse Umane
• Preparatevi a presentare le esperienze più attinenti al posto di lavoro per cui vi candidate. Potete utilizzare il metodo STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per parlarne.
• Spiegate la vostra motivazione per il posto di lavoro in questione.
• Non esitare a porre domande al reclutatore

Colloquio tecnico

• Preparati a presentare progetti e a fornire esempi concreti che illustrino le tue competenze.
• Metti in evidenza i miglioramenti/progetti che hai potuto realizzare nelle tue precedenti esperienze.

Onboarding

Benvenuto tra noi!

Il tuo team ti aspetta il primo giorno dopo il tuo benvenuto in materia di sicurezza/HSE per insegnarti le regole di sicurezza di un sito industriale.

Avrai anche un incontro con le Risorse Umane per conoscere gli strumenti per le ferie, il telelavoro, … le informazioni sulla retribuzione, i vantaggi!

Un processo di onboarding non è un vero onboarding senza una settimana di integrazione! Se entrate a far parte del nostro team come quadri, potrete visitare i nostri siti di produzione e il centro logistico e interagire con i team durante diversi workshop. Avrete anche la possibilità di saldare il vostro primo pezzo.

Nel mese del vostro arrivo è prevista una giornata di scoperta ludica nel Gruppo Manitou con quiz a squadre e visita al sito di produzione!

Avrete anche il privilegio di avere un momento di scambio informale con il Direttore Generale del gruppo.

Sviluppo professionale nel Gruppo Manitou

Noi del Gruppo Manitou facciamo del nostro meglio per offrire ai nostri collaboratori incarichi interessanti e in evoluzione.

Il dinamismo delle nostre attività da decenni ha sempre permesso di rinnovare i progetti su cui lavorano i nostri team. Rimanendo nella stessa posizione, è molto probabile che la vostra routine quotidiana cambi nel corso degli anni.

Se avete l’ambizione di scoprire altre professioni o settori, la mobilità interna è favorita presso il Gruppo Manitou.

Circa il 20% delle nostre assunzioni avviene tramite mobilità interna.

I nostri collaboratori possono testimoniare queste opportunità di crescita:

“Mi impegno a far progredire i miei collaboratori, a sviluppare le loro competenze,
a mantenere alta la loro motivazione e a coltivare lo spirito di squadra. La sicurezza e la qualità sono al
centro della mia gestione. Misuro il mio impatto in base alla ricettività dei miei team e ai
risultati ottenuti.”

Charlotte Bertraneu

Stéphanie Grimault

Inizio della carriera

Sei uno studente? Noi crediamo in te!

Ogni anno accogliamo più di 150 studenti, stagisti o tirocinanti in tutto il mondo, in tutti i nostri settori di attività (produzione, R&S, commerciale e marketing, risorse umane, informatica, ecc…). Queste prime esperienze sono preziose per te e lo sono altrettanto per noi, che accogliamo con piacere la tua “freschezza” e la tua capacità di farci fare un passo indietro, per metterci costantemente in discussione e migliorarci.

Partner di numerose scuole e centri di formazione (Audencia, Rennes Business School, ENSAM Angers, Ecole des Mines, Lycée La Joliverie…), Manitou Group si impegna a formare i suoi futuri tecnici, commerciali, ingegneri e leader. Venite a trovarci in una delle numerose sessioni di job dating a cui partecipiamo ogni anno!

Per trovare il tuo stage o il tuo apprendistato, utilizza il motore di ricerca qui sotto👇

Se non sono disponibili offerte, puoi inviare la tua candidatura via e-mail al seguente indirizzo: recrutement@manitou-group.com specificando nell’oggetto le seguenti informazioni:

Periodi di candidatura:

• 📅 Da ottobre a febbraio per i tirocini
• 📅 Da marzo in poi per i tirocini in alternanza

Cosa ti distingue dagli altri candidati?

• 💼 I tuoi lavori estivi e i tuoi precedenti stage
• ⏱️ Il tuo ritmo di formazione (per i tirocini alternati – è gradita una presenza continua in azienda)
• 📝 La tipologia di contratto