Un gruppo forte
Quotato alla Borsa di Parigi, il Gruppo Manitou progetta, produce e distribuisce le proprie soluzioni (macchine, accessori e servizi) in tutto il mondo.
Il Gruppo Manitou è proprietario di due marchi iconici: Manitou e Gehl.
Le acquisizioni e gli investimenti hanno contribuito alla sua reputazione e alla sua vicinanza ai concessionari, ai clienti e ai potenziali clienti.
Un riferimento mondiale
Attivo in tutto il mondo nei settori dell’edilizia, dell’agricoltura e dell’industria, il Gruppo Manitou offre eccellenti opportunità di carriera ai propri dipendenti in tutto il mondo.
Un trampolino di lancio per la carriera
La mobilità interna e lo sviluppo della carriera sono incoraggiati all’interno del Gruppo Manitou.
A tal fine, avete a vostra disposizione una piattaforma di e-learning interna – “Digital Campus” – corsi di formazione per manager, formazione sulle sfide del CSR per le professioni chiave e altre opportunità per sviluppare il vostro talento ed esplorare diversi lavori.
Cosa puoi offrire
Contribuire a nuove soluzioni
Soddisfare le esigenze dei nostri clienti e potenziali clienti è un vero e proprio leitmotiv per il Gruppo Manitou.
I team sono sempre alla ricerca di innovazioni e soluzioni per ridurre al minimo l’impatto ambientale. Ogni anno vengono registrati 25 brevetti!
I progetti attuali includono la costruzione di macchine elettriche con le stesse prestazioni della versione termica, l’offerta di retrofitting, lo sviluppo dell’idrogeno e la realizzazione di macchine autonome.
Con il tuo impegno e la tua resilienza
Per anticipare le esigenze dei propri clienti in tutto il mondo, il Gruppo Manitou offre servizi a valore aggiunto (garanzia, finanziamenti, ricambi, gestione della flotta…).
Inoltre, il Gruppo Manitou si affida alla sua rete di centri di formazione, dotati di strumenti di ultima generazione, per fornire una formazione efficace a tecnici e concessionari, compresa la formazione a distanza.
Abbiamo bisogno delle vostre idee per continuare a progredire, per rimanere un passo avanti e cambiare il nostro modello per diventare più responsabili e sostenibili.
Entra a far parte del team
Un gruppo orientato alle persone
Diversità, pari opportunità e rispetto.
Il Gruppo Manitou vuole farvi sentire il più possibile a vostro agio affinché possiate crescere e condividere le vostre competenze.
Sono disponibili spazi di coworking, sale accoglienti, navette e molti altri vantaggi.
Adotta il Manitou Mindset
In un mondo in continua evoluzione, anche noi dobbiamo adattarci per sostenere la nostra attività. Ecco perché abbiamo creato il Manitou Mindset. Si basa sull’idea che tutti noi, indipendentemente dal nostro livello, dobbiamo navigare tra quattro dualità:
- Performance a breve termine e adattamento a lungo termine
- Spingersi oltre e prendersi cura gli uni degli altri
- Collaborazione e processo decisionale
- Adattabilità e stabilità
Nel Gruppo Manitou incoraggiamo tutti i dipendenti a riflettere su se stessi, a osare sfidare se stessi e a imparare continuamente dall’esperienza per crescere.
Un team unito
Basandosi sui suoi tre valori (impegno, affidabilità e passione), il Gruppo Manitou e tutti gli stakeholder (dipendenti, azionisti, investitori, clienti, partner e fornitori) lavorano insieme con un forte senso di appartenenza.
Sono disponibili strumenti collaborativi per consentire un migliore lavoro di squadra, integrando la propria IA.
Il Gruppo Manitou punta inoltre sulla formazione con uno strumento interno e sul sostegno ai talenti per incoraggiare la mobilità interna.
Il tutto preservando la sicurezza dei dipendenti e l’ambiente. Tutti i dipendenti sono stati formati o saranno formati al Climate Fresk. La sensibilizzazione prosegue durante tutto l’anno con eventi dedicati alla RSI.
Unisciti alla missione
Proteggere le persone
Proteggere i nostri clienti è fondamentale, ma il Gruppo Manitou lavora ogni giorno anche per migliorare le condizioni di lavoro dei propri dipendenti.
Questi sono solo alcuni esempi: politica di salute e sicurezza, dialogo sociale e giustizia sociale, diversità e inclusione, parità professionale, parità retributiva per posizioni equivalenti, unità sanitaria, codice etico, telelavoro, ecc.
e contribuire alla transizione verso la sostenibilità
I team conducono diverse iniziative per aiutare la transizione verso un modello economico più sostenibile:
- fornendo soluzioni a basse emissioni di carbonio (etichetta Oxygen, programma “Reduce”, ecc.) e un percorso a basse emissioni di carbonio;
- sviluppando l’economia circolare (approvvigionamento sostenibile, ricondizionamento di parti e vendita di attrezzature di seconda mano);
- sensibilizzando i nostri team e gli stakeholder attraverso la formazione (Climate Fresk, workshop “Come ridurre la propria impronta di carbonio per raggiungere 2 tonnellate nel 2050”), workshop e conferenze.
