Premessa – Finalità
Le presenti Condizioni Generali di Utilizzo del Sito (di seguito “CGU”) si applicano a tutti gli utenti che visitano il sito “careers.manitou-group.com “ (di seguito il ‘Sito’) o che utilizzano i servizi del Sito (di seguito ”l’Utente”) e a tutti i nomi di dominio e siti registrati da Manitou BF, SA con consiglio di amministrazione, con sede legale in 430 rue de l’Aubinière – 44150 Ancenis, iscritta al Registro del Commercio e delle Società di Nantes con il numero 857 802 508 (di seguito “MANITOU”) al fine di presentare la propria società, i propri prodotti, i propri servizi e la propria rete di concessionari.
Le CGU hanno lo scopo di definire i termini, le condizioni e le modalità di accesso al sito e ai servizi da esso offerti. MANITOU o qualsiasi sua affiliata che la sostituisca potrà modificare in qualsiasi momento e senza preavviso le CGU del Sito.
È responsabilità dell’Utente consultare regolarmente la presente pagina per informarsi su eventuali modifiche. Si consiglia all’Utente di fare riferimento regolarmente all’ultima versione delle CGU. L’Utente è tenuto ad accettare l’ultima versione ad ogni nuova consultazione del Sito.
Chiunque navighi sul Sito o utilizzi i servizi del Sito riconosce espressamente che le presenti CGU sono pienamente e incondizionatamente applicabili. Riconosce, inoltre, che qualsiasi azione da lui compiuta sul Sito può comportare la sua responsabilità e, per suo tramite, quella dell’azienda presso la quale ricopre la qualifica di dipendente, se del caso.
L’Utente riconosce di dover rispettare e conformarsi integralmente alle CGU del Sito.
Articolo 1 – Definizioni
All’interno delle presenti CGU, i termini sotto indicati avranno il seguente significato:
- Utenti: qualsiasi persona che abbia accesso al Sito, lo visiti e lo utilizzi sotto la propria esclusiva e piena responsabilità.
- MANITOU si riferisce alla società Manitou BF S.A. e alle sue filiali.
- Sito si riferisce al sito internet di MANITOU che l’Utente visita e al quale si applicano le presenti CGU.
Articolo 2 – Oggetto del sito
Il sito careers.manitou-group.com appartiene a MANITOU e ha in particolare lo scopo di:
- presentare le nostre diverse attività,
- descrivere l’esperienza dei collaboratori,
- mettere a disposizione le offerte di lavoro,
- comunicare al pubblico informazioni di ogni tipo.
Il Sito è soggetto a modifiche al fine di soddisfare le aspettative dei suoi Utenti. MANITOU potrà quindi modificare il contenuto del Sito e sospenderne alcune funzionalità in qualsiasi momento, senza preavviso e senza che MANITOU possa essere ritenuta responsabile delle conseguenze di tali modifiche per l’Utente.
Articolo 3 – Accesso al Sito – Sicurezza
3.1
L’utente dichiara di avere le competenze e i mezzi necessari per accedere e utilizzare questo sito. L’utente dichiara di avere verificato che il dispositivo usato per accedere sia sicuro e non contenga virus.
L’utente è l’unico responsabile delle modalità di connessione a internet e dell’utilizzo del sito. Tutti i costi relativi alle attrezzature, alle comunicazioni e a qualsiasi altro strumento necessario per la connessione e l’uso del sito sono a carico dell’utente.
3.2
MANITOU si impegna a fare il possibile per garantire agli utenti l’accessibilità al sito in qualsiasi momento. Tuttavia, MANITOU può eseguire operazioni di test, controllo e manutenzione, oltre agli interventi necessari in caso di guasti.
Per la corretta gestione del sito, MANITOU si riserva la possibilità di interrompere o rendere inaccessibile in tutto o in parte il sito, previa comunicazione all’utente, per effettuare manutenzione, aggiornamenti, miglioramenti o per correggere irregolarità. Tali interruzioni possono avvenire anche per conformarsi a requisiti di legge o a richieste di autorità giudiziarie, oltre che in caso di forza maggiore.
3.3
L’utente riconosce che il servizio potrebbe essere non disponibile o limitato durante i periodi di manutenzione.
3.4
Qualsiasi malfunzionamento o difetto rilevato dall’Utente deve essere immediatamente segnalato a Manitou.
3.5
Si raccomanda all’utente di adottare le necessarie precauzioni, come l’installazione di un software antivirus aggiornato, per proteggersi da rischi di perdita o alterazione dei propri file, dati, programmi e informazioni.
Qualsiasi malfunzionamento o difetto rilevato dall’utente deve essere immediatamente segnalato a Manitou.
In caso di incidente informatico subito dall’utente che possa influire sul sistema di MANITOU, sul sito o sui dati, l’utente dovrà informare MANITOU all’indirizzo: ciso@manitou-group.com.
Articolo 4 – Proprietà intellettuale
Il Sito, nella sua globalità, così come ciascuno dei suoi elementi che lo compongono, presi singolarmente, in particolare i programmi e gli sviluppi specifici, i marchi e i contenuti che includono dati, testi, immagini fisse o animate, loghi, suoni, interfacce, file (di seguito “Elemento (i)”), sono di proprietà esclusiva di MANITOU o di terzi che le hanno concesso una licenza, ad eccezione, se del caso, dei contenuti messi online dagli Utenti.
Nessun Elemento del Sito può essere utilizzato, riprodotto, rappresentato, diffuso, decompilato, indicizzato, scaricato con qualsiasi procedimento tecnico senza il previo consenso scritto di MANITOU. I marchi “Manitou” e “Gehl” e i loghi associati sono registrati come marchi sui quali l’Utente non ha alcun diritto.
Allo stesso modo, l’Utente non ha alcun diritto sui marchi di altri Utenti o terzi che possono essere visualizzati tramite il Sito.
Qualsiasi rappresentazione totale o parziale, in qualsiasi forma, del Sito o di uno degli Elementi che lo compongono, senza il previo consenso scritto di MANITOU, è vietata e costituisce un reato di contraffazione.
Qualsiasi riproduzione, adattamento, imitazione o utilizzo, totale o parziale, dei segni distintivi senza l’espressa autorizzazione e in violazione dei divieti previsti dalla legge comporta la responsabilità del loro autore.
Inoltre, MANITOU si oppone a qualsiasi operazione di raccolta e ricerca di testi e dati. Tale opposizione riguarda l’intero Sito e gli Elementi a cui esso dà accesso. Qualsiasi operazione di raccolta e ricerca di testi e dati riguardanti il Sito e i suoi contenuti, anche mediante dispositivi di raccolta automatizzata dei dati, costituisce quindi un atto di contraffazione.
Articolo 5 – Responsabilità
MANITOU non potrà essere ritenuta responsabile per danni indiretti, incidentali o accessori, prevedibili o imprevedibili, causati all’Utente o a terzi e, in particolare, per perdite di guadagni o profitti, perdite di dati o materiale, comprese le spese di recupero, riproduzione, riparazione di tali perdite, derivanti dall’utilizzo del Sito e dei suoi servizi.
Qualsiasi interruzione di un servizio online, indipendentemente dal motivo o dalla durata (operazioni di manutenzione, problemi di connessione, virus, forza maggiore, sinistri, ecc.), non può in alcun caso comportare la responsabilità di MANITOU e/o di qualsiasi sua filiale che la sostituisca, né dare luogo ad alcun risarcimento.
MANITOU non potrà essere ritenuta responsabile in caso di danni causati dall’Utente o da terzi, o da un caso di forza maggiore inteso come qualsiasi evento riconosciuto come tale dalla legge e dalla giurisprudenza europea o italiana, nonché da qualsiasi blocco o rallentamento delle reti elettriche e/o di telecomunicazione.
Inoltre, MANITOU fa tutto il possibile per offrire agli Utenti informazioni e strumenti disponibili e verificati, ma non può essere ritenuta responsabile per errori o mancanza di disponibilità delle informazioni.
MANITOU non potrà essere ritenuta responsabile in caso di azioni legali nei confronti dell’Utente:
- a causa dell’uso del Sito o di qualsiasi servizio accessibile via Internet;
- a causa del mancato rispetto da parte dell’Utente delle presenti CGU.
L’Utente si impegna a manlevare e tenere indenne MANITOU da qualsiasi pretesa, azione, procedura o richiesta, sia in sede stragiudiziale che giudiziale, avanzata da terzi e derivante dall’utilizzo del Sito da parte dell’Utente.
A tale scopo, l’Utente si obbliga a rifondere MANITOU per tutti i danni, i costi, le spese legali e qualsiasi onere derivante da tali pretese e che dovessero essere sostenuti da MANITOU a seguito della condotta dell’Utente.
Le disposizioni di esclusione e/o limitazione della responsabilità di MANITOU, di cui al presente articolo, si applicano nei limiti consentiti dalla normativa vigente. Resta inteso che, in ogni caso, la responsabilità complessiva di MANITOU sarà limitata all’importo massimo di 1.000 (mille) euro.
L’Utente prende atto e accetta che la presente clausola riflette un’equa ripartizione dei rischi tra le parti e che l’accesso al Sito non sarebbe stato concesso in assenza di tali limitazioni di responsabilità.
Le esclusioni e/o limitazioni di responsabilità di cui al presente articolo non si applicano in caso di dolo o colpa grave, né per danni alla persona (morte o lesioni personali) derivanti da negligenza.
Salvo quanto diversamente previsto dalla legge applicabile, l’Utente si impegna a esercitare i propri diritti in sede giurisdizionale entro il termine perentorio di ventiquattro (24) mesi dall’insorgenza del diritto, con rinuncia espressa a qualsiasi azione oltre tale termine.
Articolo 6 – Collegamenti ipertestuali e referenziazione
6.1
Il Sito può contenere collegamenti ipertestuali ad altri siti (“siti terzi”). MANITOU non ha alcun potere di controllo su questi siti terzi, che sono gestiti in modo completamente indipendente dai loro operatori.
Di conseguenza, MANITOU non potrà in alcun caso essere ritenuta responsabile delle conseguenze dannose per l’Utente derivanti dall’accesso a un sito di terzi a seguito dell’attivazione di un collegamento ipertestuale sul Sito. L’esclusione di responsabilità si applica sia alle modalità di accesso, sia all’accesso stesso, sia al contenuto accessibile tramite il collegamento ipertestuale.
6.2
L’Utente si impegna a non creare e diffondere collegamenti ipertestuali di reindirizzamento da siti di terzi al Sito, né a integrare quest’ultimo in un altro sito tramite qualsiasi procedimento tecnico di tipo “framing”, senza il previo consenso scritto di MANITOU. L’Utente può richiedere tale autorizzazione a MANITOU inviando una richiesta via e-mail al seguente indirizzo: communication@manitou-group.com.
MANITOU è libera di rifiutare tale autorizzazione senza dover giustificare in alcun modo la propria decisione. Nel caso in cui MANITOU concedesse la propria autorizzazione, questa sarebbe in ogni caso solo temporanea e potrà essere revocata in qualsiasi momento, senza obbligo di giustificazione da parte di MANITOU. In ogni caso, qualsiasi link dovrà essere rimosso su semplice richiesta di MANITOU.
MANITOU non ha alcun controllo sulle informazioni accessibili tramite link ad altri siti e declina ogni responsabilità in merito al loro contenuto.
Articolo 7 – Modifiche alle CGU del sito Manitou
Manitou si riserva il diritto di modificare o correggere, in qualsiasi momento e senza preavviso, le presenti CGU, in particolare in caso di modifiche alla legislazione vigente, al fine di renderle conformi a quest’ultima.
Articolo 8 – Social network
Il Sito utilizza applicazioni di terzi che consentono all’Utente di condividere i contenuti del Sito con altre persone o di comunicare a queste ultime la propria opinione su un contenuto del Sito, come nel caso dei pulsanti “Condividi” dei social network.
In nessun caso l’accesso ai contenuti del Sito e la condivisione degli stessi può essere considerato come una cessione dei diritti su tali contenuti. Quando l’Utente consulta una pagina del Sito contenente un pulsante di questo tipo, il suo browser stabilisce una connessione diretta con i server del social network. Se l’Utente è connesso al social network durante la navigazione, i pulsanti dell’applicazione consentono di collegare le pagine consultate al suo account utente.
Se l’Utente non desidera che il social network colleghi le informazioni raccolte tramite il Sito al suo account utente, deve disconnettersi dal social network prima di visitare il Sito.
Articolo 9 – Candidatura / offerta di lavoro
È disponibile uno spazio “Talenti” che consente all’Utente di accedere alle offerte di lavoro proposte da MANITOU o da una delle sue filiali e di candidarsi a tali offerte.
Cliccando su “Talenti”, l’Utente sarà immediatamente reindirizzato al sito dedicato.
L’Utente dichiara di avere piena capacità di utilizzare il Sito proposto: www.careers.manitou-group.com.
All’interno di questo sito, l’Utente potrà creare un account compilando i campi proposti e accettando la dichiarazione di riservatezza dei dati di MANITOU. Una volta creato l’account, potrà registrare le proprie informazioni che saranno visibili a MANITOU.
Dopo due (2) anni di inattività, verrà inviata una notifica all’indirizzo e-mail indicato dall’Utente al momento della creazione dell’account per avvisarlo che tale account verrà automaticamente cancellato. Se l’Utente desidera mantenerlo attivo, dovrà effettuare il login affinché venga attivato un nuovo periodo di due (2) anni. Se l’Utente desidera cancellare il proprio account prima della fine del periodo di due (2) anni sopra menzionato, dovrà inviare un’e-mail all’indirizzo privacy@manitou-group.com o cliccare direttamente su “Cancella profilo” nelle impostazioni del proprio account.
L’Utente dichiara di essere titolare o di disporre dei diritti necessari su tutti gli elementi che pubblica sul Sito, in particolare le foto che accompagnano il suo curriculum vitae, e garantisce MANITOU contro qualsiasi ricorso di terzi a questo proposito, in particolare per contraffazione o concorrenza sleale.
L’Utente concede a MANITOU una licenza gratuita e non esclusiva sugli elementi così pubblicati, per tutto il mondo e per la durata della pubblicazione di tali elementi sul Sito, al solo scopo di diffondere e indicizzare le sue informazioni sul Sito.
Articolo 10 – Lingua
Solo le CGU del Sito nella versione francese regoleranno i rapporti giuridici tra l’Utente e MANITOU. Qualsiasi traduzione della versione francese delle CGU è fornita a titolo indicativo. In caso di disaccordo o contraddizione nella traduzione, prevarranno le CGU nella versione francese.
Articolo 11 – Disposizioni generali – Controversie
11.1
Il fatto che MANITOU non abbia richiesto l’applicazione di una qualsiasi clausola delle presenti CGU, sia in modo permanente che temporaneo, non potrà in alcun caso essere considerato come una rinuncia a tale clausola.
Qualsiasi tolleranza relativa al rispetto degli articoli e delle condizioni delle presenti condizioni non potrà mai, indipendentemente dalla frequenza o dalla durata, essere considerata come una soppressione o una modifica di tali articoli e condizioni.
L’annullamento o l’invalidazione di una delle disposizioni delle presenti condizioni da parte di una decisione giudiziaria o in qualsiasi altro modo non comporterà l’annullamento o l’invalidazione dell’intera CGU.
Se una qualsiasi delle clausole delle presenti CGU dovesse risultare nulla alla luce di una disposizione legislativa o regolamentare in vigore e/o di una decisione giudiziaria con autorità di cosa giudicata, essa sarà considerata non scritta, ma non pregiudicherà in alcun modo la validità delle altre clausole, che rimarranno pienamente applicabili.
Una nuova disposizione potrà sostituire quella dichiarata nulla e priva di oggetto, fermo restando che la nuova disposizione dovrà rispettare il più possibile lo spirito e l’impatto economico della disposizione sostituita.
11.2 Legge applicabile – Controversie
Salvo disposizioni imperative locali, alle presenti CGU e a qualsiasi controversia ad esse relativa si applica il diritto francese.
Qualsiasi controversia sarà risolta in via amichevole dalle parti, entro trenta (30) giorni dalla data in cui la parte che ha sollevato la controversia ha inviato all’altra parte una lettera per esporre le proprie rimostranze.
In caso di reclamo non risolto in via amichevole, si conviene che l’Utente, professionista o privato, potrà ricorrere alla mediazione online tramite madecision.com o altra mediazione online simile, in conformità con il regolamento di mediazione applicabile.
In caso contrario:
- L’utente, privato, potrà sollevare la controversia dinanzi al tribunale localmente competente e sulla base della legge applicabile.
- L’Utente, professionista, potrà sollevare la controversia dinanzi al Tribunale commerciale di Nantes (Francia).