Business Analyst PLM (H/F)

Offre ID

44360

Date

1 décembre 2025

Famille d'offre

Systèmes d'information/Digital

Type of contract

, Indéterminée

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ MANITOU GROUP ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez exprimer vos talents ? Vivre une aventure professionnelle en équipe et à l'international ? Entreprendre et relever des défis au quotidien ?
Rejoignez Manitou Group, un groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassement déployées auprès de nos clients partout dans le monde.

Une carrière riche dans la gestion de projet et l’IT, c’est possible dans l’Industrie. Manitou Group investit dans les compétences IT qui permettent accélérer sa transformation digitale.
La DSI (ou IT&D) compte désormais plus de 130 personnes, engagées dans le déploiement des solutions permettant d’assurer le fonctionnement des outils digitaux Corporate et Business.
Ce poste est une porte d'entrée idéale pour intégrer un Groupe International basé en France, qui œuvre depuis plusieurs années pour bâtir des équipes IT&D capables de répondre aux enjeux d’une entreprise industrielle en développement.

ÊTRE BUSINESS ANALYST PLM CHEZ MANITOU GROUP ?

En tant que Business Analyst PLM / gestion des données techniques, vous participerez avec nous à la définition et au déploiement des outils de CAD et PLM du Groupe dans l’ensemble des entités dans le Monde (~ 1 600 utilisateurs finaux) puis à leur maintenance corrective/évolutive dans le temps en tant qu’expert de nos solutions.

Vous évoluerez sur NX et Teamcenter, les outils Siemens choisis par le Groupe.

Pleinement intégré dans une équipe Projet dédiée (~25 personnes), vous jouez un rôle d’intégrateur en coordination avec les Process Owners métier (représentant des utilisateurs dans l’équipe projet), des développeurs et des partenaires externes. Vous êtes ainsi le trait d’union entre les équipes IT&D et les Directions métiers utilisant les solutions CAD et PLM (Engineering, Manufacturing, Services, …).

Un poste pour celui ou celle qui souhaite poursuivre sa carrière sur des projets techniques ambitieux relatifs à la conception de machines visibles sur notre site !
Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?

VOS MISSIONS À NOS CÔTÉS :

Participer activement au paramétrage/configuration et l’intégration de l’outil en coordination avec l'intégrateur (si besoin selon l'étape du projet)
Prendre en compte le planning et le budget du projet
Recueillir les besoins métiers et les traduire en cahier des charges
Réaliser le paramétrage de l'outil suivant le cahier des charges
Produire la documentation de configuration
Suivre les activités de développement IT&D de ses demandes
S'assurer que la solution proposée préserve la cohérence du système d'information, le standard CAO & PLM, et le core model défini au cours du projet pour le Groupe
Prendre en compte les contraintes et les besoins de sécurité du système d'information
Participer à la rédaction des cahiers de test et au support utilisateurs
Tester le paramétrage et le développement réalisé par IT&D avant de le livrer au Product Owner
Contribuer à l'analyse et à la correction des bugs au cours du projet
Conseiller sur le choix d'outils IT&D standards, si nécessaire, après avoir étudié leur cohérence technique et les impacts sur le système d'information actuel (outils, standards, interfaces, coûts induits, etc.)
Post démarrage, assurer l'expertise de la solution en retournant au service IT&D, participer à l'évolution de l'outil et apporter un support au métier

PROFIL POUR RÉUSSIR :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +3/4/5), et vous avez au moins 5 ans d’expérience sur Teamcenter (Siemens), notamment dans son déploiement, son paramétrage et son intégration avec des systèmes existants.

Vous maîtrisez des solutions de CAO (NX) et PLM (Teamcenter), et vous comprenez les enjeux des processus Engineering, Manufacturing et/ou Services.

Votre aisance en rédaction et en structuration de l’information vous permet de formaliser des documentations claires et exploitables.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec des parties prenantes variées et faire le lien entre les équipes techniques et les besoins opérationnels.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en mode collaboratif et à accompagner le changement auprès des utilisateurs.

Votre aisance en anglais vous permet d'animer des groupes de travail et de conduire des réunions dans un contexte international.

CONDITIONS DU POSTE :

📅 Poste à pourvoir pour début avril 2025 (démarrage du projet).
🏅 Statut : Cadre.
⚖ Flexibilité : 2 jours de télétravail possible par semaine.
🏆 Rémunération : selon expérience, 💶 Intéressement et participation + 🏃‍♂️ un CSE et des activités organisées + 🍴 Restaurant d'entreprise + 🚗 Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou 🚴‍♂️ forfait vélo)
📍 Localisation : France, Ancenis, avec possibilité de déplacements à l'étranger en fonction des besoins du projet (Etats-Unis, Italie et Inde).
🚉 Accessibilité : Accès en voiture et en train de Nantes et Angers (20 min) + navette gratuite Manitou à partir de la gare d'Ancenis.
💼 Processus de recrutement : a minima un entretien RH et un entretien avec le manager recruteur.

VOUS ÊTES CONVAINCU(E) …

📥 Transmettez directement votre candidature au format PDF (CV et lettre de motivation) en cliquant sur "Postuler".

Localisation(s)

France - Ancenis

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Politique de confidentialité

Note d’information sur la confidentialité des données dans le cadre du recrutement

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Qui sont les responsables de traitement de vos données personnelles ?

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou. MANITOU BF et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

Quelles données vous concernant sont collectées par le Groupe Manitou ?

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc.
des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée
votre expérience professionnelle
votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.)
vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.)
les images et vidéos
vos références aux réseaux sociaux
vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Quelles sont les finalités du traitement de vos données personnelles ?

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement :
- Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ;
- Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ;
- Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester. Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?”
Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).

Gestion de l’accès du candidat :
- Accès personnel sécurisé ;
- Support pour le traitement des erreurs.
Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits et services.

Marketing d’embauche : Envoi aux candidats de communications sur des postes potentiels, selon leur pertinence.

Conformité légale : Nous utilisons vos données à caractère personnel pour nous conformer à nos obligations légales, y compris en réponse à une autorité ou une décision judiciaire ou une demande de communication préalable.

Si votre candidature est retenue, il est possible que d’autres informations relatives à vos données personnelles vous soient demandées, qui seront nécessaires à la rédaction de votre contrat de travail avec une société du Groupe Manitou.

Pourquoi sommes-nous autorisés à traiter vos données personnelles ?

Pour traiter vos données personnelles, les sociétés du Groupe Manitou ont besoin d’une base licite. A cet effet, vos données personnelles sont traitées conformément aux dispositions suivantes :

La base de votre consentement : Le traitement de votre candidature dans l’une des sociétés ou filiales du Groupe Manitou nécessite votre consentement explicite. C’est sur la base de ce consentement que sont traitées vos données personnelles.

Le respect des obligations légales ou réglementaires : Les sociétés du Groupe Manitou traitent vos données personnelles lorsque la législation l’exige et ce dans le but de se conformer aux lois locales sur l’emploi et aux réglementations sur la sécurité nationale.

Qui peut avoir accès à vos données ?

Les personnes autorisées impliquées dans le processus de recrutement travaillant pour ou pour le compte des sociétés et filiales du Groupe Manitou ;

Les personnes habilitées des sociétés et filiales du Groupe Manitou, aux fins définies dans la présente charte de confidentialité ;

Les prestataires informatiques travaillant ou effectuant l’assistance sur nos systèmes

Les autorités judiciaires ou administratives lorsque cela est nécessaire pour nous conformer au droit en vigueur.

Transférons-nous vos données personnelles ?

Le Data Center du Groupe Manitou est basé en France. Pour certains services que nous proposons (notamment ceux accessibles par le web), nous faisons appel à des partenaires spécialisés (considérés comme des sous-traitants) et pouvant héberger des données hors de France et de l’Union Européenne. A titre d’exemple, nous avons recours à des partenaires tels que des prestataires informatiques, fournisseurs de réseaux sociaux, agences de marketing.

Combien de temps seront conservées vos données à caractère personnel ?

Vos données à caractère personnel sont conservées aussi longtemps que cela est nécessaire à l’accomplissement des finalités, conformément aux obligations légales ou réglementaires ainsi qu’aux procédures internes.

Dans ce cadre, vos données à caractère personnel sont traitées pendant un maximum de douze mois après la dernière utilisation de votre compte de candidat.

Dans les sociétés françaises du Groupe Manitou, les données à caractère personnel sont archivées pendant un maximum de cinq ans à compter de la dernière utilisation de votre compte candidat.

En cas de litige, les sociétés et filiales du Groupe Manitou peuvent conserver les données à caractère personnel jusqu’à la fin des procédures judiciaires.

Sécurité

Au regard de la nature des données personnelles et des risques que présentent les traitements, le Groupe Manitou met en place des mesures de sécurité d’ordre technique et organisationnel dans le but de préserver la sécurité et la confidentialité des données placées sous notre surveillance et ce contre la manipulation, la perte, la destruction, accidentelles ou intentionnelles, et contre l’accès à ces données par des personnes non autorisées.

Nos procédures de sécurité sont améliorées en permanence au fur et à mesure de l’apparition de nouvelles technologies.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?

Vous bénéficiez de plusieurs droits concernant la protection de vos données personnelles :

Droit d’information : Dans l’objectif de garantir un traitement équitable et transparent, vous pouvez recevoir des sociétés du Groupe Manitou toute information concernant les traitements de vos données personnelles.

Droit d’accès et de rectification : Vous avez le droit de demander à accéder à vos données personnelles ainsi que de rectifier les données inexactes. Au titre de ce droit d’accès, vous pouvez avoir la confirmation que des données personnelles vous concernant sont, ou non, traitées et lorsque c’est le cas y avoir accès.

Droit à l'effacement et droit à l’oubli : Vous avez la possibilité d’obtenir l’effacement de vos données personnelles dans certains cas, comme par exemple lorsque les données personnelles ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées. Néanmoins, ce droit à l’oubli est limité au regard des obligations légales et contractuelles des sociétés et filiales du Groupe Manitou.

Droit à l’arrêt de traitement de vos données : Vous avez le droit de limiter le traitement par le Groupe Manitou de vos données à caractère personnel, par exemple lorsque ce traitement est illicite, et de vous y opposer en demandant la suppression de vos données à caractère personnel. Dans ces cas, vos données à caractère personnel ne seront traitées qu’avec votre consentement ou pour l’exercice ou la défense d’un droit en justice.

Droit à la portabilité : Dans le respect des conditions définies par la loi certaines, vous avez le droit de recevoir les données à caractère personnel que vous nous avez fournis, dans un format informatique structuré, couramment utilisé, et de les transmettre à un autre responsable de traitement.

Droit d’opposition et de retrait du consentement : Vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles pour une raison légitime à tout moment. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Toutefois, il est à noter que si vous vous opposez au traitement de vos données à caractère personnel, nous ne serons pas en mesure de traiter votre candidature.

Pour exercer ces droits, vous pouvez nous contacter, en justifiant de votre identité, par email à l’adresse suivante : privacy@manitou-group.com.

Si les réponses apportées ne vous satisfont pas, vous disposez d’un droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL au sujet du traitement de vos données personnelles.

CNIL: www.cnil.fr

Modification de la présente note d’information

Nous pouvons être amenés à mettre à jour cette note afin qu’elle reflète l’évolution de nos pratiques et de nos services et pour qu’elle reste conforme aux lois et règlements sur la protection des données. Lorsque cela est nécessaire ou requis, nous vous informerons par quelques moyens que ce soit et/ou solliciterons votre accord.

Nous vous invitons donc à la consulter lors de chaque visite afin de prendre connaissance de sa dernière version.