Rejoindre notre entreprise, c’est débuter une aventure humaine et professionnelle. Un recrutement attentif, un onboarding sur mesure et un parcours de carrière évolutif : tout est pensé pour vous permettre de construire un avenir à votre image.
Etapes de recrutement
Chez Manitou Group, en France, le processus de recrutement est composé de 4 étapes :
Etape 1 : Trouver votre offre
Vous candidatez sur notre site carrière en déposant votre CV sous format PDF.
Nos conseils
La lettre de motivation est un atout ! Elle permet d’éclairer un parcours non-linéaire ou de souligner une motivation très spécifique pour le poste. Elle peut faire la différence.
Etape 2 : Sélection par un recruteur
Nos recruteurs évaluent la pertinence de votre profil avec soin, en lisant votre CV et les éléments mis en avant dans votre candidature.
- Profil retenu ? Le recruteur prend contact par téléphone ou visio. Ce premier échange est l’occasion d’en savoir plus sur votre parcours et de répondre à vos premières questions sur le poste ou l’entreprise.
- Profil non retenu ? Vous recevez un retour écrit de notre part. Votre profil reste actif dans notre base pour de futures opportunités (selon le RGPD).
Nos conseils
Documentez-vous sur nos missions, nos actualités, et nos valeurs via notre site institutionnel Nouvelle fenêtre et nos réseaux sociaux.
Soyez prêt(e) à expliquer pourquoi vous souhaitez nous rejoindre !
Étape 3 : Entretiens
Vous êtes invité·e à rencontrer le recruteur, puis le(s) responsable(s) direct(s) du poste.
Le processus peut comporter plusieurs entretiens selon la nature du poste.
Nos conseils
Focus motivation
Expliquez clairement votre motivation pour le poste et l’alignement avec la culture Manitou Group.
Focus technique
Préparez-vous à présenter des projets concrets qui illustrent vos compétences. N’hésitez pas à mettre en valeur des améliorations ou des initiatives que vous avez mises en place.
Outil d’Aide
Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer vos exemples d’expériences passées.
Questionnez-nous !
C’est aussi votre entretien. Préparez vos questions sur le poste, l’équipe, la stratégie de l’entreprise ou les possibilités d’évolution. Votre curiosité est appréciée.
Etape 4 : Offre
Félicitations ! Si votre candidature est sélectionnée, vous recevrez votre contrat de travail signé par l’entreprise directement par e-mail.
Nous préparons ensuite votre intégration.
Notre parcours d’intégration
Chez Manitou Group, votre arrivée est le début d’une aventure passionnante. Nous avons conçu un processus d’intégration complet pour vous offrir une vision claire de nos métiers, de nos valeurs et de votre rôle.
🗓️ Votre premier jour : sécurité et informations clés
Nous veillons à ce que votre démarrage soit fluide et riche en informations essentielles :
- Accueil sécurité : avant de rejoindre votre équipe, maîtrisez les règles de sécurité fondamentales appliquées sur nos sites industriels. Votre protection est notre priorité.
- Réunion RH & Avantages salariés : familiarisez vous rapidement avec nos outils RH (télétravail, gestion des congés, …) et recevez toutes les informations détaillées sur votre rémunération et les avantages offerts par le Groupe.
🏭 Semaine d’immersion : Au cœur de notre savoir-faire
Un processus d’onboarding n’est pas un vrai onboarding sans une semaine d’intégration !
Pour nos nouvelles recrues cadres, une semaine d’intégration concrète et immersive est dédiée à la découverte de notre cœur d’activité :
- Visites : plongez au sein de nos sites de production et de notre centre logistique pour appréhender notre chaîne de valeur et nos opérations.
- Ateliers d’échange & expérience pratique : interagissez directement avec les équipes de terrain lors de divers ateliers. Vous participerez à une activité concrète, rendez-vous sur place !
🤝 S’intégrer et se connecter : Les moments clés des premiers mois
Nous cultivons l’esprit d’équipe et votre compréhension globale du groupe dès les premières semaines :
- Journée découverte collaborative : participer à une journée ludique incluant un quiz par équipes et une visite approfondie de notre site de production d’Ancenis. Un moment privilégié pour faciliter votre intégration et tisser les premiers liens.
- Moment privilégié avec la Direction : profitez d’un échange informel et direct avec le Directeur Général du groupe. Une occasion unique d’appréhender notre vision stratégique et de partager vos premières impressions.
Développez votre carrière
Chez Manitou Group, nous croyons que la croissance de l’entreprise passe par la croissance de ses talents. Nous nous engageons à vous offrir un parcours professionnel riche et stimulant.
Le dynamisme de nos activités au fil des décennies nous a permis de sans cesse renouveler les projets sur lesquels nos équipes s’investissent. Même en restant sur son poste, il y a de fortes chances que votre quotidien évolue au fil des ans.
Si votre souhait est de découvrir d’autres fonctions, d’autres secteurs d’activité ou de filiales du Groupe, la mobilité interne est fortement encouragée et soutenue par nos équipes RH et managériales.
La mobilité interne est une réalité : environ 20 % de nos recrutements sont pourvus par nos talents internes.
Nos collaborateur·ice·s peuvent attester de la richesse des opportunités d’évolution au sein du groupe :
Chez Manitou Group, on m’a rapidement fait comprendre que mon bagage scolaire et mes compétences pouvaient me permettre d’évoluer. Contrairement à d’autres expériences professionnelles, ici, les perspectives étaient réelles.
En quelques années, j’ai pu évoluer : Opératrice, puis Polyvalente, puis Assistante Technique d’Atelier, bras droit du chef d’équipe sur les aspects techniques …
et aujourd’hui Chef d’équipe !
– Charlotte –
Savoir suivre ses envies, faire des choses qui nous plaisent, et en se donnant les moyens on finit toujours par réussir.
Il y a une vraie fierté d’appartenir à une entreprise comme Manitou Group
On a la chance de voir devant nous le fruit de notre travail.
– Stéphanie –
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