Parce que chaque parcours compte, nous accompagnons les étudiants dans leur développement professionnel à travers des stages et alternances qui allient apprentissage, autonomie et esprit d’équipe.
- Débutez votre carrière chez Manitou Group
- Nos écoles partenaires
- Préparez vos entretiens
- Quelques témoignages
Débutez votre carrière chez Manitou Group
Vous êtes étudiant ? Nous croyons en vous !
Chaque année, nous accueillons plus de 150 étudiants, stagiaires et étudiants en alternance dans tous nos métiers (production, R&D, commercial, marketing, RH, informatique, etc…).
Ces premières expériences sont aussi enrichissantes pour vous que pour nous.
Nous apprécions votre curiosité et votre capacité à nous faire prendre du recul, et à nous remettre constamment en question et à nous améliorer.
Pour trouver votre stage ou votre apprentissage, utilisez le moteur de recherche 👈
Si aucune offre n’est disponible, vous pouvez envoyer votre candidature ici.
Les périodes de candidatures
- 📅 D’octobre à février pour les stages
- 📅 À partir de mars pour les alternances
Qu’est-ce qui peut vous différencier des autres candidats ?
- 💼 Vos emplois d’été et stages précédents
- ⏱️ Votre calendrier de formation (pour les programmes d’alternance travail-études – une présence continue dans l’entreprise est appréciée)
- 📝 Le type de contrat (stage, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)
Nos écoles partenaires
Chez Manitou Group, nous croyons à la transmission des savoirs et au lien fort entre l’académique et l’industrie. C’est pourquoi nous sommes des partenaires actifs des établissements d’enseignement supérieur.
Un réseau d’excellence à votre service
Nous entretenons des partenariats stratégiques avec des écoles et établissements de renom pour identifier et former les futurs talents de Manitou Group. Trouvez votre filière ci-dessous :
Ecoles de commerce, management & logistique
Ces écoles forment nos futurs managers, commerciaux, experts en marketing et logisticiens :
- Audencia Group
- ESSCA d’Angers
- ESLI Redon
- ISTELI / AFTRAL
Ecoles d’ingénieurs généralistes & spécialisés
Ces établissements sont clés pour le recrutement de nos ingénieurs en conception, production, R&D et méthodes :
- ENSAM Angers (Arts et Métiers)
- ICAM Vendée
- ICAM Nantes
- IMT Atlantique
- ESTACA
- INSA
- ESEO
- CESI
Ecoles de l’informatique & du numérique
Ces partenaires fournissent les experts nécessaires à notre transformation digitale et à l’innovation technologique de nos machines :
- ENI École Informatique
- EPITECH
- EPSI
IUT (Universités de technologique)
Partenaires fondamentaux pour nos recrutements de profils intermédiaires (BUT, Licence Professionnelle) :
- IUT Nantes
- IUT St-Nazaire
Lycées professionnels & technologiques (BTS, Bac Pro, etc.)
Ces lycées forment les techniciens et experts terrain essentiels à nos sites de production et à nos réseaux de service :
- Lycée professionnel La Joliverie
- Lycée professionnel Narcé (ou Lycée de Narcé)
- Lycée professionnel Isaac de L’étoile
- Lycée professionnel Joubert Maillard
- Lycée professionnel Pinier (DomSortais)
Vos opportunités concrètes
Ces partenariats vous ouvrent des portes exclusives pour démarrer votre carrière :
- Co-construction de programmes : nos experts collaborent avec les établissements pour garantir que votre formation réponde aux défis technologiques et stratégiques de demain.
- Visibilité garantie : nous vous offrons un accès direct à des stages, des alternances et des premières embauches, en priorité, au sein de nos équipes.
- Rencontrez-nous en personne : ne manquez pas les nombreuses rencontres professionnelles, forums et événements sur campus auxquels nous participons chaque année. C’est le moment idéal pour échanger, poser vos questions et créer votre premier contact privilégié avec nos recruteurs !
Préparez vos entretiens
Vous êtes en route vers une nouvelle aventure professionnelle ! Pour vous assurer de faire la meilleure impression, voici notre mode d’emploi pour des entretiens réussis.
📄 Avant l’entretien – préparez vos bases
- CV en PDF : clair et synthétique, mettez en avant vos expériences et compétences clés.
- Lettre de motivation : expliquez votre projet professionnel et pourquoi ce poste vous attire.
- Renseignez-vous sur nous : découvrez nos actualités et explorez notre site carrière pour mieux connaître nos métiers et notre culture.
- Préparez vos réponses : anticipez les questions classiques et préparez des exemples concrets de vos projets et expériences.
📞 Premier contact – le RH
Votre premier échange se fait généralement par téléphone ou en visio. Quelques points clés :
- Présentez vos expériences : stages, alternances, projets académiques, … tout ce qui montre vos compétences et votre implication.
- Expliquez votre motivation : pourquoi ce poste et pourquoi Manitou Group.
- Posez des questions : montrer votre curiosité et votre intérêt pour le poste et l’entreprise fait la différence.
🗣️ Second contact – votre futur tuteur
Lors de cet entretien, l’objectif est de creuser vos compétences et votre potentiel pour le poste :
- Présentez vos projets avec des exemples concrets : ce qui vous avez réalisé, les résultats obtenus, les améliorations apportées.
- Mettez en avant votre capacité à apprendre et à progresser : toute initiative ou amélioration que vous avez mise en œuvre sera valorisée.
💡 Astuce finale : restez-vous-même, soyez clair et structuré dans vos réponses, et n’hésitez pas à montrer votre enthousiasme !
Quelques témoignages
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