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Responsable Rémunérations & Avantages sociaux (H/F)

Référence:  39705
Fonction:  Ressources humaines
Localisation: 

Ancenis, 44158, FR

Type de contrat:  CDI

Rattaché(e) au Directeur des Rémunérations et Avantages Sociaux, vous êtes en charge opérationnelle des thématiques de Rémunérations et Avantages Sociaux et participez ou menez des projets d’amélioration du périmètre.

 

MISSIONS 

  • Gestion opérationnelle des rémunérations fixes et variables, directes et indirectes, individuelles et collectives, en France et à l’international.

  • Développement et administration des systèmes de cotation de poste.

  • Gestion opérationnelle des avantages sociaux, avec un accent dans un premier temps sur la France (Retraite Supplémentaire, Santé / Prévoyance, Plans d'Épargne salariale etc.).

  • Conseil et accompagnement des HR Business Partner et/ou des managers dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération (recrutement, promotion en interne, égalité H/F, benchmark etc.).

  • Accompagnement des mobilités internationales, notamment dans le montage des packages de rémunération.

  • Assurer un lien étroit avec la Direction Financière pour le calcul et la communication de KPI’s financiers (éléments de rémunération, indicateurs sociaux, suivi de provisions etc.).

  • Réaliser les enquêtes de rémunération annuelles, en lien avec nos partenaires externes et internes (filiales, DRH internationaux).

  • Pour les entités en France, participer aux processus budgétaires avec nos partenaires de la Finance et aux Négociations Annuelles Obligatoires pour la réalisation d’études et de simulations.

 

PROFIL SOUHAITE 

  • De formation supérieure (bac+5) en Management des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience probante de minimum 5 ans en matière de Rémunération et Avantages Sociaux, acquise au sein d’un groupe international. 

  • Vous avez une très bonne connaissance des systèmes de cotation de postes tel que le Global Grading System de Willis Towers Watson.

  • Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques :

    • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et idéalement de la suite Google.

    • Vous avez une utilisation quotidienne d’un SIRH (idéalement Success Factors).

    • Vous avez déjà utilisé des outils de reporting et de paie.

  • Un très bon esprit d’analyse ainsi qu’un sens fort de la proactivité, vous permettront de répondre pleinement aux différents enjeux inhérents à cette fonction. 

  • Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et force de proposition sont des qualités exigées pour ce poste. 

  • La maîtrise de l’anglais est indispensable. 

 

PRISE DE FONCTION

CDI à pourvoir dès que possible sur notre site d'Ancenis (situé sur l'Axe Angers/Nantes).