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Chargé de Missions SIRH (H/F)

Référence:  39706
Fonction:  Ressources humaines
Localisation: 

Ancenis, 44158, FR

Type de contrat:  CDD

 

Rattaché(e) au responsable SIRH au sein du département Compensation & Benefits, vous êtes en charge du suivi des opérations et des outils SIRH, dans un contexte de forte digitalisation de notre activité RH. Vous contribuez au bon fonctionnement du parc applicatif, à l'analyse des besoins de la Direction des Ressources Humaines et à la mise en œuvre des solutions en réponse à ses besoins.

 

MISSIONS :

  • Etre l’interlocuteur (trice) privilégié(e) de nos clients internes et leur apporter un support efficace au quotidien sur l’ensemble du périmètre SIRH :
    • Constamment maintenir le lien avec les utilisateurs, les former et les assister. 
    • Résoudre les incidents simples et récurrents et faire si besoin le lien avec les prestataires extérieurs pour la résolution des dysfonctionnements.
    • Gérer les incidents jusqu'à la résolution complète et satisfaisante du dysfonctionnement.
    • Effectuer des requêtes nécessaires à la conduite d’études et d’analyses RH dans les différents outils RH.
    • Apporter un support opérationnel aux nombreuses campagnes annuelles supportant les principaux processus RH
  • Administrer les outils et processus SIRH :
    • Formaliser les procédures, rédiger les guides techniques et utilisateurs.
    • Mettre à jour la documentation et créer des outils de bonnes pratiques.
    • Concevoir et réaliser des audits sur nos outils (analyse des logs d'interfaces, paramétrage des interfaces etc).
  • Participer au développement des outils et processus SIRH :
    • Identifier les chantiers d’amélioration
    • Recueillir et rédiger les besoins métiers.
    • Participer à la modélisation de processus.
    • Paramétrage des outils.
    • Mettre en œuvre des plans de tests fonctionnels.


PROFIL SOUHAITE :

  • De formation Bac + 2, vous disposez d’une expérience d’environ 5 ans sur une fonction similaire et avez la capacité à intervenir sur l'ensemble des interfaces d’un périmètre SIRH (plateforme RH, logiciel de paie, e-learning, etc.).
  • Vous avez un bon niveau d’excel et d’anglais et idéalement une expérience sur Success Factors.
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de la confidentialité et êtes reconnu(e) pour votre sens du service.
  • Dans le contact au quotidien avec l’ensemble de vos clients internes, votre grande capacité d’écoute et votre sens de la pédagogie seront de réels atouts.
  • En outre, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (en français et en anglais), d’analyse et de synthèse d’informations.

 

PRISE DE FONCTION :

Le poste est à pourvoir en CDD pour 1 an sur notre site d'Ancenis (situé sur l'Axe Angers/Nantes).